A partire dal mese di aprile sarà possibile prevedere il tirocinio in smart working?
La possibilità di prevedere un tirocinio, o parte di esso, in modalità smart working, è direttamente collegata alle modalità di svolgimento ordinario del lavoro adottata, come prassi operativa, dall'azienda ospitante.
Nel caso in cui tale modalità sia applicata solo parzialmente e non coinvolga l’Area aziendale dove il destinatario è attualmente inserito, il tirocinio dovrà svolgersi in presenza.
Si evidenzia che la relazione nel contesto lavorativo risulta essere parte integrante del processo formativo.