Si provvede - al fine di dar corso all’attuazione della LR n. 3/2022 – ad attribuire a Veneto Lavoro l’attività di cui all’art. 9 della legge regionale e cioè l’implementazione della campagna informativa sulla parità retributiva, trasferendo all’Ente le risorse di cui all’art. 12. Con la presente DGR approva lo schema di convenzione che regola la predetta attività.